Unsere Arbeitsschutzrichtlinie

Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter und verbundenen Parteien gesund und sicher sind;

• Gesunde und sichere Arbeitsbedingungen mit dem Ansatz „Null Arbeitsunfälle und Null Berufskrankheiten“ zu schaffen,
• Gefahren-, Risiko- und Beinahe-Unfall-Situationen im Arbeitsumfeld zu erkennen und zu beseitigen,
• Um die notwendigen Kommunikationsaktivitäten bereitzustellen, um die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter und anderer interessierter Parteien im Bereich OHS zu verstehen,
• Um unsere OHS-Leistung durch den Einsatz der besten verfügbaren Technologien kontinuierlich zu verbessern,
• Um proaktive Maßnahmen zu ergreifen, indem Sie die notwendigen Pläne für mögliche Notfälle erstellen,
• Möglichkeiten für alle erforderlichen OHS-Schulungen zu bieten und die Wirksamkeit der Schulungen zu verfolgen,
• Förderung der gewonnenen Erkenntnisse und Best Practices in Arbeitsschutzfragen und deren Verbreitung in allen unseren Arbeitsbereichen,
• Um die OHS-Leistungen von Vertragsunternehmen im Rahmen unseres OHS-Managementsystems zu verfolgen und zu verbessern,
• Möglichkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsschutz zu identifizieren und zu bewerten, indem sie in unsere Prozesse und Praktiken integriert werden,
• Um eine erfolgreiche OHS-Leistung zu erreichen, Ziele zu setzen, Aktionspläne zu erstellen, die Umsetzungsstufen zu verfolgen,
• Eine Kultur zu schaffen, in der unsere Politik und die Gewohnheit, sicher und gesund zu arbeiten, verinnerlicht werden, und die dafür erforderlichen Ressourcen bereitzustellen,
• In Übereinstimmung mit nationalen und internationalen gesetzlichen Vorschriften und anderen Verpflichtungen in Bezug auf Arbeitsschutz in allen Regionen, in denen wir tätig sind, bei neuen Investitionen und Betrieben zu handeln,
• Um eine kontinuierliche Verbesserung unserer OHS-Aktivitäten zu ermöglichen, indem wir die Beteiligung aller Ebenen der Organisation und unserer Stakeholder sicherstellen,

Wir sind verpflichtet.

Generaldirektor